〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕潤泰集團總裁尹衍樑二○一一年入主南山人壽時，曾承諾兩年不裁員，這承諾才過半年，昨驚傳大裁員！據了解，南山對全台內勤員工啟動首波裁員，裁員人數高達二二五人、幅度逾五％，接下來六月還有一波；不少員工昨天接到通知就做到當天，痛批做法粗暴。
光是花蓮一個分公司，傳出遭裁的內勤、助理就將近一半，公司內部人心惶惶；南山此次大裁員，恐創保險業近年罕見對內勤員工開鍘的紀錄。
南山發言人許妙靜昨否認裁員，強調公司每年都會進行人力盤點與調整，是正常的績效考核，也會持續招募新血；至於傳出不動產部門裁員三分之二，她說，這是市場傳聞，每個部門都有績效考核跟人員進出，並未正面回應。
保險圈近期傳出，南山將對全台分公司及總公司的內勤人員開刀，裁減逾五％內勤人力，若以南山截至一月底內勤人員四○三六人來看，裁員人數超過兩百人；南山工會昨也證實，二月首波裁員名單有二二五人，目前已陸續清查全台二十四個分公司內勤裁員情形。
據了解，南山首波裁員，各部門都訂有「目標」配額，其中裁減幅度最大的是不動產部，裁員幅度傳達三分之二；投資、財務等其他部門，也有一定的裁員目標。
南山內部昨已下達封口令，但員工證實確有裁員，幾乎每個單位都有，這兩天已被通知要打包走人；且因遭資遣員工都有簽資遣費保密協定，不能對外透露資遣方案。
風光大賺卻無預警裁員
據悉，南山提出的資遣方案，與一般的離職方案沒有太大差別，依照年資，勞退舊制一年給一個月，勞退新制（民國九十四年七月起）部分每年給半個月，另外加發兩個月離職金；但離職金須經主管同意及辦理離職順利始得動支。
員工痛批，南山無預警裁員，做法粗暴，質疑有違勞基法預告期之嫌；南山工會也說，此次裁員還有年資逾三十年的資深員工，且分兩批裁減，疑是為規避大量解僱勞工保護法。
南山去年稅後獲利一六四．三九億元，較前年成長七十六％，豈料在公司風光大賺、且號稱幸福企業的同時，竟傳出裁員兩百多人的消息。
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